LiveGood Italia Piano Compensi
Scopri questa incredibile presentazione del Piano di Compensazione di LiveGood per l'Italia. Capisci come funziona il nostro business!
Nella presentazione di seguito, il CEO dell'azienda, Ben Glinsky, spiega i vantaggi che puoi ottenere lavorando con LiveGood in modo professionale.
Semplicemente incredibile!
Alcuni punti importanti da tenere in considerazione:
- LiveGood è una delle aziende in più rapida crescita al mondo. Hai un vero tesoro tra le mani e puoi trasformare la tua vita con LiveGood.
- Il piano compensi LiveGood è molto gratificante. Puoi cambiare la tua vita se ti dedichi davvero.
- LiveGood ha una delle attivazioni più piccole al mondo. Con soli $ 9,95 rimani attivo nella nostra attività.
- I membri del nostro team ricevono un regalo speciale ed esclusivo. Unisciti al nostro team e richiedi il tuo regalo oggi!
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10 motivi per cui il piano compensi di LiveGood si distingue
Flessibilità in espansione: il piano di compensazione di LiveGood offre un albero genealogico flessibile, consentendo agli affiliati di crescere senza limitazioni sull'ampiezza dell'albero degli abbonati, consentendo loro di reclutare quante persone desiderano ai loro livelli di abbonati.
Bonus di avvio rapido: gli affiliati possono ricevere bonus di avvio rapido man mano che avanzano di livello, fornendo una fonte di reddito immediata mentre costruiscono le proprie reti.
Equa distribuzione delle registrazioni: riempiendo tutte le posizioni a sinistra prima delle posizioni a destra a ciascun livello della matrice, LiveGood garantisce un'equa distribuzione delle registrazioni, massimizzando i vantaggi per tutti i membri della rete.
Pagamenti multi-livello: gli affiliati possono guadagnare il 2,5% delle quote associative mensili dei loro genitori fino a 12-15 livelli di profondità a seconda del loro grado, offrendo un sostanziale potenziale di guadagno.
Bonus generoso: con la possibilità di abbinare fino al 50% dei guadagni della matrice degli affiliati reclutati personalmente, i membri possono raddoppiare significativamente i loro guadagni mensili.
Qualificarsi per più corrispondenze: ottenendo valutazioni come argento e superiori, gli affiliati possono qualificarsi per guadagnare commissioni da un numero ancora maggiore di affiliati nel proprio albero di iscritti, aumentando ulteriormente il potenziale bonus di corrispondenza .
Struttura ad albero trasparente: il piano di compensazione di LiveGood semplifica la comprensione della struttura ad albero e del modo in cui vengono calcolati i guadagni, fornendo una visione chiara del potenziale di guadagno.
Potenziale di guadagno illimitato: con la possibilità di abbinare più affiliati a diversi livelli di profondità, non ci sono limiti al potenziale di guadagno per i membri di LiveGood, incoraggiando una mentalità imprenditoriale e ambiziosa.
Partecipazione a bonus aggiuntivi: gli affiliati hanno l'opportunità di partecipare a set di bonus aggiuntivi per Diamond Leaders e Diamond Crowns, aumentando ulteriormente i loro guadagni mensili con una quota nei profitti totali dell'azienda.
Semplice strategia di costruzione: il piano di compensi di LiveGood enfatizza una semplice strategia di costruzione incentrata sull'aggiunta continua di nuovi affiliati alla rete. Ciò consente ai soci di concentrarsi sul core business del recruiting, garantendo una crescita costante e sostenibile.
LiveGood ha il miglior piano di compensi al mondo e non puoi perdere questa grande opportunità. Clicca il pulsante qui sotto ed entra a far parte del nostro team!
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